🔁 Nómina 2026

De neto a bruto
¿Qué sueldo tienes que pedir?

Escribe lo que quieres cobrar limpio al mes y te decimos el bruto anual que tienes que negociar.

📅 Revisado el 15 de octubre de 2026 · ✍️ Tania de Azevedo

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📖 Por qué conviene negociar en bruto

En las ofertas de empleo y en los contratos el sueldo se expresa en bruto anual, pero lo que importa para tu día a día es el neto mensual. Esta calculadora hace el camino inverso: busca el bruto que, después de la Seguridad Social y la retención de IRPF, te deja exactamente el neto que necesitas.

📊 Tabla rápida de neto a bruto 2026

Contrato indefinido, soltero, sin hijos y 14 pagas:

Neto al mesBruto anualRetención IRPF
1.200€19.748€8,43%
1.500€26.752€15,00%
1.800€33.171€17,53%
2.000€37.448€18,73%
2.500€49.068€22,17%

Fíjate en que, para cobrar un 25% más de neto (de 2.000€ a 2.500€), el bruto tiene que subir más de un 30%: cuanto más ganas, mayor es la parte que se va en IRPF.

💡 Consejos para negociar

  • Pregunta si son 12 o 14 pagas. El bruto anual es el mismo, pero el neto de cada mes cambia.
  • Deja margen. La retención de tu nómina puede variar según tu situación familiar y lo que comuniques en el modelo 145.
  • Pregunta por lo que no es salario: teletrabajo, seguro médico, formación, tickets restaurante o jornada intensiva también cuentan.
  • Mira el convenio: la oferta nunca puede estar por debajo de las tablas salariales de tu categoría.

Para la empresa tu coste es bastante mayor que tu bruto: paga alrededor de un 31% más en Seguridad Social. La calculadora te lo indica en el desglose.

❓ Preguntas frecuentes

No hay una fórmula directa, porque el IRPF depende del propio bruto. La calculadora prueba distintos brutos hasta encontrar el que, tras la Seguridad Social y la retención, deja el neto que buscas.
Sí para la nómina: la retención se calcula igual en toda España salvo País Vasco y Navarra. Donde puede cambiar algo es en la declaración de la renta.
Por complementos variables, horas extra, salario en especie o una retención distinta si cambia tu situación familiar durante el año.
El bruto más la cotización a la Seguridad Social que paga la empresa: alrededor de un 31% del salario, hasta la base máxima.