Cómo se calcula
Sueldo bruto anual con pagas extra ÷ 365. Con 2.000 € al mes en 14 pagas: 28.000 ÷ 365 = 76,71 €.
Improcedente: 33 × 1 = 33 días. Objetivo: 20 × 1 = 20 días.
Improcedente: 76,71 × 33 = 2.532 €. Objetivo: 1.534 €.
Si llevas 1 año y unos meses
Los meses sueltos también cuentan: la ley reparte los días por meses (art. 56.1 del Estatuto). Cada mes de más suma 2,75 días de salario si el despido es improcedente y 1,67 si es objetivo. Con 2.000 € brutos al mes:
| Antigüedad | Días (improcedente) | Improcedente | Objetivo |
|---|---|---|---|
| 1 año | 33 | 2.532 € | 1.534 € |
| 1 año y 3 meses | 41,25 | 3.164 € | 1.918 € |
| 1 año y 6 meses | 49,50 | 3.797 € | 2.301 € |
| 1 año y 9 meses | 57,75 | 4.430 € | 2.685 € |
Un mes empezado cuenta como mes entero. Para tu fecha exacta, usa la calculadora de despido.
Qué tipo de despido es el tuyo
- Improcedente (33 días por año): cuando el despido no está justificado o no se hizo bien, porque lo reconoce la empresa o lo dice un juez.
- Objetivo o ERE (20 días por año): por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o por ineptitud del trabajador.
- Disciplinario procedente: sin indemnización. Si no está justificado, pasa a ser improcedente.
- Fin de contrato temporal (12 días por año): cuando se acaba un contrato temporal.
Además de la indemnización, te tienen que pagar el finiquito (sueldo del mes, vacaciones pendientes y parte de las pagas extra). La indemnización legal no paga IRPF (hasta 180.000 €). Y con 1 año cotizados te corresponden 4 meses de paro: mira cuánto cobrarías.