- Con una baja de 15 días por enfermedad común, los 3 primeros días no cobras (salvo convenio) y los 12 restantes cobras el 60 % de tu base reguladora.
- Con una base de cotización de 2.000 € al mes: 480 € brutos, frente a los 1.000 € de esos días trabajando.
- Si es por accidente de trabajo, el día del accidente lo paga la empresa entero y desde el siguiente cobras el 75 %: 767 € con la misma base.
- En una baja de 15 días, lo de la enfermedad común lo paga todo la empresa, en tu nómina.
Cómo se calcula
Es (qué es) tu base de cotización del mes anterior a la baja dividida entre 30 (ya incluye la parte de las pagas extra). Con 2.000 € al mes: 66,67 € al día.
En la enfermedad común y el accidente no laboral, los tres primeros días no se cobran, salvo que tu convenio los pague.
12 días × 66,67 € × 60 % = 480 €. La empresa paga los días 4 a 15 (artículo 173 de la Ley General de la Seguridad Social); desde el día 16 paga la Seguridad Social o la mutua, aunque lo sigues cobrando en la nómina.
Una baja de 15 días según tu base de cotización
| Base al mes | Enfermedad común | Accidente de trabajo | Trabajando esos 15 días |
|---|---|---|---|
| 1.300 € | 312 € | 498 € | 650 € |
| 1.500 € | 360 € | 575 € | 750 € |
| 1.800 € | 432 € | 690 € | 900 € |
| 2.000 € | 480 € | 767 € | 1.000 € |
| 2.500 € | 600 € | 958 € | 1.250 € |
| 3.000 € | 720 € | 1.150 € | 1.500 € |
Importes brutos de la prestación, sin complemento de convenio. La base de cotización la ves en tu nómina; suele ser tu sueldo bruto del mes más la parte proporcional de las pagas extra.
Y si la baja dura más o menos
Con una base de cotización de 2.000 € al mes, por enfermedad común:
| Duración | Cobras en total | Lo paga la empresa | Lo paga la Seguridad Social | Trabajando |
|---|---|---|---|---|
| 3 días | 0 € | 0 € | 0 € | 200 € |
| 7 días | 160 € | 160 € | 0 € | 467 € |
| 10 días | 280 € | 280 € | 0 € | 667 € |
| 15 días | 480 € | 480 € | 0 € | 1.000 € |
| 20 días | 680 € | 480 € | 200 € | 1.333 € |
| 30 días | 1.180 € | 480 € | 700 € | 2.000 € |
A partir del día 21 se cobra el 75 %. Calcula tu caso exacto, con tus días y tu convenio, en la calculadora de la baja médica.
Ten en cuenta
- Tu convenio puede mejorarlo: muchos completan hasta el 100 % del sueldo, a veces desde el primer día. Es lo que más cambia la cifra.
- Para la enfermedad común necesitas 180 días cotizados en los últimos 5 años; para el accidente, ninguno.
- La prestación tributa en el IRPF y sigues cotizando, así que en la nómina se descuentan como siempre.
- Todo el detalle está en la guía de la baja médica y, paso a paso, en qué hacer si te pones de baja.